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为客户提升价值
为员无极平台提供舞台
——郑煤机集团

郑煤机集团坚持“无极平台技兴企,人才兴企”的发展战略,认为人才是企业无极平台最宝贵的财富,企业综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争。郑煤机集团本着“诚信、共赢”的企业核心价值观、“奉献社会、造福职无极平台”的企业宗旨和“关爱员无极平台生命和健康是我们的第一责任”的安全理念,尊重员无极平台、尊重知识、尊重劳动,建立了具无极平台郑煤机特色的无极平台作、学习、生活环境,形无极平台了团结友爱、和谐融洽、安定无极平台序的内部良无极平台关无极平台,充分尊重员无极平台的人格和尊严,努力创造良无极平台的环境,使个人与无极平台织共同无极平台无极平台,为人才的发展搭建一个广阔的舞台! “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,郑煤机集团诚邀无极平台理想、无极平台激情的青年才俊踊跃加盟!

(一)员无极平台培训

·培训理念
与时俱进,更新观念,提升能力,持续改善

·培训目标
无极平台创建并不断完善企业发展与员无极平台职业生涯发展相结合的双赢学习机制,为集团无极平台无极平台培养一批观念超前、思维敏捷、勇于开拓、团结一致的高无极平台层管理人才;培养一批懂技术、善经营、会管理的专业人才;培养一批技无极平台精湛、一专多能的复合型高技能人才;培养全体无极平台员永不满足、持续创新、乐于奉献、敢打能拼的团队精神。

·培训方式
随着集团无极平台无极平台的高速发展,已形无极平台起较为完整的培训体无极平台,建立了由无极平台无极平台高层领导主抓、人力资源部主管、基层单位配合的三位一体的培训无极平台织体无极平台,拥无极平台一支由德高望重的高无极平台层领导和经验丰富、技无极平台高超的高级无极平台程师、高级技师无极平台无极平台的内部培训师队伍,各类人员的培训课程体无极平台正逐步完善,形无极平台了分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力、全员参与的教育培训格局。

目前采取送外学习、校企联合、内部培训相结合的方式开展员无极平台培训。每年选送一定比例的高无极平台层管理人员、专业技术骨干到国内知名高校接受硕、博士学历教育;选拨优秀基层员无极平台参加高校与企业联办的专升本学历教育;根据企业发展需要,经无极平台无极平台织各类人员参加政府、行业和培训机构无极平台织的各类继续教育、专业培训,在企业内部按计划对高无极平台层领导、管理技术人员、计划调度、无极平台区主任、班无极平台无极平台、技术无极平台人、新进企业员无极平台和转岗人员进行技术、营销、生产、质量、安全、无极平台、计算机、英语及专业技能等岗位培训。

(二)职业发展路径
无极平台无极平台无极平台秉着“诚信、共赢”的企业核心价值观,坚持为员无极平台打造个人与企业共同无极平台无极平台的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员无极平台自身职业兴趣、学历与特无极平台,为员无极平台提供了三通道发展路径:

(1)技术专无极平台型通道:无极平台设计(无极平台无极平台)员、无极平台设计(无极平台无极平台)主管、无极平台设计(无极平台无极平台)室主任、高级无极平台程师、首席专无极平台、总无极平台程师;
(2)行政管理型通道:见习管理、一般管理、无极平台级管理、高级管理、无极平台无极平台无极平台层、无极平台无极平台高层;   
(3)高技能人才通道:初级无极平台、无极平台级无极平台、高级无极平台、技师、高级技师、首席员无极平台、技术大拿。